1、公司提供有竞争力的薪酬待遇，提供公平的晋升及薪资调整机会，并每年有一次调薪机会。
2、缴纳社会五项保险和住房公积金，另外缴纳意外保险。
3、提供大学生公寓住房，研究生及核心人才每人一套（二房一厅），本科生2人一套（二房一厅），均配备空调、热水器、床、桌椅等。
5、五天半工作制（每周40小时），周一至周五7.5小时/ 天，周六早上2.5小时。
6、按国家规定休法定假日。入职满一年后享受带薪年休假：工作满1年未满10年，每年休5天；工作满10年未满20年，每年休10天；工作满20年以上，每年休15天。
7、有薪假期：婚假、丧假、产假、护理假、考试假等。
8、每年组织优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进工作者免费旅游。
9、提供在职员工年度健康体检。
10、室内体育馆、户外篮球场、让你省下健身费，八块腹肌、马甲线照样有。
11、食堂：公司设有员工食堂，提供餐饮补贴。
12、福利设施：园区内所有娱乐设施公司员工均有机会免费游玩。
13、电影院、阅览室：公司设有大型室内电影院及阅览室，定期对员工免费开放。
14、文体活动：每年举办三八节、五四青年节、建军节、建党节、中秋节、元旦、年度表彰大会等大型活动。不定期举办大型运动会、卡拉OK比赛、演讲比赛、摄影比赛等。
15、各类俱乐部：志愿者协会、骑行俱乐部、气排球俱乐部、五人制足球俱乐部等。
健康服务：每2年(nian)进行一(yi)次全方位的身(shen)体检查；按《职业健(jian)(jian)康(kang)管理规(gui)定(ding)》执行职业健(jian)(jian)康(kang)体检
福利补助：福达(da)股份(fen)为管理干部及业务骨干提供(gong)油费补(bu)贴；提供(gong)通讯费补(bu)助(zhu)；
节日关怀：每逢中(zhong)秋节、新年等重大节日(ri)(ri)，发放节日(ri)(ri)慰问品。
员(yuan)工特殊事件关(guan)怀：公(gong)司设立集体户，解决外(wai)地(di)员(yuan)工上户问(wen)(wen)题。公(gong)司积(ji)极协助外(wai)地(di)员(yuan)工解决子女(nv)上学问(wen)(wen)题。遇(yu)员(yuan)工生病住院，公(gong)司安排人员(yuan)前往医院慰(wei)问(wen)(wen)看望等。
评优评先：每年评(ping)选(xuan)优秀(xiu)员工、先(xian)进(jin)工作者(zhe)、优秀(xiu)管理者(zhe)、劳动模范、优秀(xiu)团队、三(san)八红旗(qi)手、生产标兵(bing)、创(chuang)新标兵(bing)等先(xian)进(jin)表(biao)彰奖励。